求职心得—07物流管理 代鑫（云南黄金矿业集团）

 

自我介绍一下，我叫代鑫，来自07物流管理班，籍贯云南，目前就业意向单位为云南黄金矿业集团。

一晃四年就这样结束了，多少有些不甘，以前没好好学习，颇为后悔，现在到了毕业季节，再不花点心思找工作，不仅对不起别人，也对不起自己，将来的路还很长，不能就这么浑浑噩噩消耗在这美好时光里。现在我就以自己求职的路程，略谈一二，以期学弟学妹们来年不要步我后尘，将来能找到更理想的工作。

大学毕业，选择不外乎考研、出国、公务员、事业单位、国企、外企、民企、创业这些大致方向。

    考研的各路大神很多，小的不敢班门弄斧，但好好学习是谁都不能否认的，即使是工作以后，也不能懈怠。所谓活到老学到老，哪天你放弃了学习，即使你还活着，你也已经死了。

    出国是一个不错的选择，有条件的，不妨一试，像我这样的俗人，活了二十几年，没去过一次首都，深感自卑，所以说，能到国外走一圈，看一遍，再学一场，不论对知识的深造还是眼界的开阔，都意义重大。不是崇洋媚外，只是想告诉你，站得更高，真的可以看得更远。

以上纯属胡诌，我都没经历过，下面讲点自己经历过的。

考公务员和事业单位差不多，首先要破除一个观念，那就是走后门拉关系。不要总是以为考上公务员事业单位的考生都是官二代富二代，这只是你为失败找的借口。我一直认为，能考上公务员的考生，是一个真正现代社会合格的人才。先不论他运气如何，且看公务员考试内容，行测一科，那么短时间做那么多题，相当于半本书的量，没有深厚的功底、超高的智商和良好的心理素质，是考不了高分的；申论一科，没有深刻的思想和超凡的眼界，如何透过现象看穿问题的本质？没有严谨的逻辑思维，如何给出科学合理的解决方案？没有扎实的文学功底，如何让评卷人认可你的答案？面试环节，如果仅仅外表帅气长相靓丽但张口结舌文不对题词不达意，能拿高分么？明显不能。所以说，我很佩服那些能凭自己实力考上公务员的人，我有朋友就是靠自己实力考上的，单位很不错，完全没关系。而我需要再进一步修炼，以备将来再次上阵。

至于如何复习考公务员，相信各类神帖肆虐各大网络论坛，我就不和他们抢饭碗了，只补充一点，多参加模拟考试，这点非常非常重要，平时复习再好都是虚的，考了才知道。

接下来说一说国企，部分国企招聘和公务员差不多，笔试考行测申论，可能涉及一下专业部分笔试，然后面试，在云南的像红塔集团、红云红河集团等比较知名企业。部分国企直接专业笔试，然后无领导小组面试加结构化面试，像中国移动、各大银行。这些都是好单位，笔者推荐一揽子收。如何叫一揽子收，就是两手准备，复习考公务员，可以把考行测申论的国企都考一遍；复习专业知识或者金融类考银行的，把这些企业都考一遍。这样做的好处，不言而喻，机会很多，几率也就很大。缺点是散而不专，格外疲惫。当然了，这些都是比较俗的想法，如果有自己比较向往的，比较心仪的单位，要锲而不舍，一心追求。另外提一点，很多知名国企都很重视人才招聘，外地考生到企业所在地应考，企业会发交通食宿补贴，所以学弟学妹们应多关注，多参与。

说到外企，我心有余悸，像我这样的“你好再见”都说不标准的英语盲，不是外企考虑的对象。不过个人觉得外企是应届生成长最好的地方，不仅工资高福利好，而且能锻炼人，其实他们并不是想象中那么遥不可及，不尝试怎么知道呢。

很多家长们问孩子找工作的情况，开口第一句就是：是国企么？敢情很多家长还停留在八九十年代的观念。现在很多民企飞速发展，成长很快，是国家发展的栋梁，像华为、联想都是时代的佼佼者。现在就业形势如此艰难，而民企，是吸收大学应届毕业生的主要渠道，很多毕业生因为一己偏见，放弃了很多好的机会，实属不该。民企的招聘一般直接面试，部分需要笔试，难度不是很大，而且机会很多很公平，是大多数毕业生不错的选择。

我这里所讲的比较宽泛，更多的是对于毕业生一个综合的考虑，至于面试什么样的企业要做什么样的准备，网上很多，这里不再提及。

至于创业方面，有认识我的同学可能知道，我曾经在校创业。以失败告终，但以胜利收尾。创业失败了，但成长的过程是非常美好的。想起大二创业的过程，不禁莞尔，一群朋友胡打胡闹，草草下海，无果而终。如果真的要谈如何才能创业成功，没有答案，我也讲不出答案，以上那些包括考研求职考公，都有法可依有章可循，唯独创业，我不敢说什么，不敢讲什么，因为我不配。我想，将来终归是要自己创业的，也许八年或者十年之后，我可以有资格谈这个事情。

再讲一讲具体的，笼统说说我是怎么找到工作的。我是寒假回家才开始找工作。第一：省人才市场举办的大型招聘会和云南各大高校的专场招聘会基本都去了。高校专场招聘会质量更高一些，人才市场更倾向于专科生，但其中也不乏好的企业，我也是在这里面的云南白药。第二：关注各大招聘网站招聘信息（前程无忧、智联招聘、中华英才网、应届生求职网），各种类型的都有，信息很多，但笔者要做一个提醒，多出去跑，网络解决不了你那么多问题。第三：云南省大中专毕业生双选会是我个人觉得质量最高的一场招聘会，事业单位、国企和民企各占三分之一吧，我也是在这里实现跳槽的，原来在昆明国美电器实习，请假去的招聘会。之前在招聘网站上投递过简历，在云金集团官网也投递过简历，均没有得到回复，后来双选会现场，云金集团的招聘主管让我当天下午到公司去面试，可见面对面更好交流，招聘企业更注重现场投递简历，而不是网上投递，个人认为，如果你真的很喜欢这个单位，你甚至可以主动到公司去，前提是你有所准备。

最后讲一讲我对企业或者对岗位的选择的一点看法。

在云南白药面试的时候，招聘主管问：你是否愿意到一线，到基层锻炼？那样会比较辛苦。我答：不愿意，一线不是我最终的选择，我不愿意过早把自己消耗在那里。但是，万丈高楼平地起，没有基层经验，不通过锻炼，很难系统地把握这个行业的方方面面，如果我相信这是一个有前景的企业，这是一个有前途的工作，我会从基层做起，而且会很积极主动地从一线开始锻炼。

招聘主管又问：那么什么的企业和岗位是你认为有前景的呢？我回答：第一，当我进入公司，公司能提供一个系统的、正规的培训，能让我很快学到知识，快速掌握一门技能，应用到工作之中，这样的企业我认为是有前景的，试想，一窍不通就可以加入工作中，这样的企业能有前景么？第二，公司有比较完善的晋升体系，能体现出多劳多得，并且好的岗位能者居之，而不是靠裙带关系或者吃喝送礼得到晋升，这样的企业我认为是有前景的。第三，公司给员工支付较高的薪酬，给予很好的福利，这样的企业非常重视员工的价值，国家发展以人为本，企业也是一样，这样的企业是有前景的。第四点是岗位，有前景的企业里不一定人人都能发展很好，关键看岗位，只有在重要的岗位才能体现出应有的价值，而一个可有可无的岗位，那么在位者也就可有可无了。

以上均为个人愚见，文字堆砌混乱，不登大雅之堂，仅为广大后来者提供一点思路上的参考，各人应根据自身实际情况，及早制定自己发展规划，并早作准备，不一定要找最好的，只求能找到适合自己的。