求职心得—09级金融学研 张雪娜（安永企业咨询公司）

 

作者：张雪娜  09级金融学研究生

签约单位：安永（中国）企业咨询公司

 

2012安永校园招聘的宣讲在山东大学举行，9月底左右；因不在海大宣讲，需要格外关注一下。宣讲会的参加还是有必要的，会帮助你了解网申的规范填写、免笔试的资质要求、笔试一面二面的大致时间进程，一般性的应聘技巧。现场会发放招聘彩色宣讲册，结合宣讲环节的信息，会让你在整个求职过程中收获及时准确的信息。另外，可以留意安永的新浪微博和人人网页面。

网申英文填写，包括个人信息、教育背景、英语水平等。在网申的最末环节要上传中英文双份简历，这个容易被忽视。无主观性问题。

笔试在十月下旬，是一次完全的新托业机考。不用特别准备，题不难，做题要快。免笔的条件是新托业考试成绩达到或超过某一分数，在各地区各年份可能有差异，这个不详。分数不够免笔资质的求职者好像是不能再参加笔试的。个人建议直接参加笔试比较好。

因面试情况不一而同，仅介绍下亲身经历吧。

一面是AC（Assessment Center），包括无领导小组讨论，辩论赛、经理人面试三个环节。在一个下午中一次性进行完毕，6个小时左右（时间长度仅作为参考，因小组人数变化而异）。

一共接近20个求职者，分成两组，每组8或9个人（暂且叫做A、B组），由两名经理分做考量，也会共同考量，与我们全程接触。

   （1）这里讲无领导小组讨论，其实是两组求职者对同一个商业案例进行讨论和分析。

具体来说，每组利用15-20分钟对给定材料做组内自由讨论，之后每组选出一个或几个代表，向所有在场者分析并应答案例问题（1-2个问题），陈述时的辅助工具有白板、案例分析流程图等。然后，两组成员互相就案例问题的相左观点发问，对方组必须应答（提问者和回答者都不指定某人和某几人），互相提2-3个问题吧。

案例的书写是中文的。整个过程全部是英文的。

（2）辩论赛不多说，典型的辩论形式。因为人比较多，所以自由辩论环节需要把握时间，不能不发言，也要给别人留时间。

辩论可以是中文，也可以是英文，要看经理的偏好。

（3）一对一的经理面试。由两名经理分别对A/B组的求职者逐一面试，面试问题各异，作为一般性的准备，可以去应届生求职网上看看面经，要提前准备中英文自我介绍，短小精炼即可，这个可能用的上。

个人认为，（1）（2）环节更重要，考量的过程很客观、多面。把一面准备的重点放在经理会问什么问题上，可能是个误区。

二面是合伙人面试。更像闲聊，准备中英文自我介绍，想了解公司的哪方面情况可以提前准备下问面试官的问题。中文或英文，看合伙人习惯，若不说明语言的话，不宜刻意选择中文去回答问题。

总之，展现真实的自己。祝愿大家一切顺利！