【简历】常州工学院2017年高层次人才招聘启事

 

 

学校简介：

 

　　常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校所在地常州市位于江苏省南部，长三角城市群中心地带，北携长江，南衔太湖，与上海、南京等距相邻，与苏州、无锡联袂成片，是江苏唯一入选2016年“国家森林城市”称号的城市，城市森林覆盖率达37%，历史悠久、经济繁荣、交通便利、社会和谐、人杰地灵。学校占地1300余亩，校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。学校现有教职工1100余人，全日制在校学生近1.5万人，设有13个二级学院（直属教学部），开设50个本科专业，覆盖工、理、管、经、文、教、艺等多个学科门类。拥有国家卓越计划试点专业5个，省卓越计划试点专业4个；现有国家级特色专业建设点1个，教育部“十二五”综合改革试点专业1个，省级“十二五”重点建设专业（类）5个，省级品牌、特色专业4个，省级重点学科4个，省级重点实验室1个，省级重点建设实验室1个；具有国家级大学生校外实践教育基地1个，省级实验教学示范中心、实践教学中心10个。学校与美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等境外40多所高校建立了长期友好合作关系，在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。学校现为江苏省高校“文化创意”协同创新中心立项建设牵头单位。学校的“苏南国家自主创新示范区航空产业实习实训基地建设”项目，已正式列入国家“十三五”产教融合发展工程规划项目库。

　　学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点，培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校为广大教师提供良好的发展空间，每年选派专业骨干教师赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等境外进修学习。学校为高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

 

招聘待遇：

                                      

人才层次		学科 团队	学科 带头人		教 授 （具有博士学位）	博  士
						A类	B类
年  龄					45岁以下	40岁以下
引进补贴		面议	60-100万元		30-50万元	20-40万元	10-20万元
租房补贴		1500元/月				1000元/月
科研启动费		面议	面议	理工类：30万元 文科类：15万元		理工类：8万元 文科类：5万元	理工类：5万元 文科类：3万元
优惠政策	* 特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额，一人一议。 * 学科团队成员可根据相应层次增加引进补贴10%-20%。 * 引进的教授、学科带头人、学科团队成员，学校可安排其家属工作。 * 入选学校“青年学者支持计划”人选可获最高15万元资助。 * 引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。 * 海归博士来校三年内，可不受资历限制，直接申报高级职称。 * 在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名专业毕业的博士进校2年内享受副教授工资待遇，其余博士进校2年内享受副教授奖励性绩效津贴。 * 引进人员来校工作可享受2年的租房补贴。 * 柔性引进人才，根据人才层次按协议享受相关待遇。

注：引进考核津贴占引进补贴总量的20%，服务期内达到相应考核指标即可享受。

 

 

联系方式：

 

　　有意应聘者，请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至学校人事处邮箱cgyrsc@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。

联系人：李老师      

联系电话：13813679069

查询网址：常州工学院http://www.czust.edu.cn

 

 

附：博士分类标准

A类博士

   （1）在世界排名前200名大学（按学历学位证书发放日当年泰晤士高等教育排名）毕业；或在世界排名前100名专业（按学历学位证书发放日当年QS排名）毕业；或以第一作者(或通讯作者)身份在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。

   （2）海外知名大学毕业，在国外公开发表过高水平学术论文，具有较高的学术水平和科研创新能力。

   （3）毕业于中科院、社科院、原“985”高校或学科（实验室）为国家级重点学科（重点实验室），以第一作者(或通讯作者)身份发表学术期刊论文，被SCI（二区）或SSCI收录1篇以上，或在CSSCI发表3篇以上。

   （4）当年度我校急需引进的紧缺专业博士（以当年学校认定为准）。

   （5）非上述范围博士，以第一作者（或通讯作者）身份发表学术期刊论文，被SCI（二区）或SSCI收录2篇以上，或在CSSCI发表5篇以上。

B类博士

符合我校学科专业建设需求，A类博士外的其他博士。