张敏，女，2013级国际贸易学硕士研究生
工作总结：
2014年3月，我有幸成为了第十一届德育辅导员队伍中的一员，在一年的时间里，从新生入学教育到迎新晚会，再到校庆90华诞，日常事务与各种突如其来的工作交织在一起，无不考验着我们的耐心与应变能力，磨练着我们的斗志与意志。所幸的是，在忙碌的日子里，虽然偶感疲倦，内心却始终保持着一份平和与宁静。德育辅导员工作涉及到研究生日常管理的方方面面，要把研究生工作做好，须有责任；而要在德辅工作中找寻乐趣，则须有热情。只有对眼前的工作怀有无限热忱，才可能尽心享受工作的过程。
一、将心比心，用青春诠释“有困难，找德辅”服务理念
富有责任心是德育辅导员开展工作的原动力，也是工作的根本要求。既然选择了这个工作，就一定要凭良心去做，做到对每个事项负责，对每位学生负责，在日常工作中自觉地把分内的事情做好。这份责任心源于一种使命感。
作为“德辅”，更作为学姐，对新生在新的学习阶段面临的需求和困惑有更深切的体会。因此，多次在班会中为学生答疑解惑，激励他们确立奋斗目标，学会高效利用时间，把握无悔青春。坚信“方法总比困难多”，用热情感染每位学生，将说教与灌输真正变成心灵的沟通。在一些突发事件中，临危不乱，沉着应对。不仅关心同学们的身体状况，更关注大家平时的心理状况，在新生入学时组织心理辅导讲座，高度关注存在心理问题的同学，及时进行心理疏导。另外，通过鼓励学生积极参与德育品牌活动，丰富课外生活，提高综合素质。
当然，每一项工作都离不开小伙伴们的合作与帮助。在学院迎新晚会上，让我深刻印象绝不止酷炫的LED大屏视觉体验，现场嗨到爆棚的热情观众，更是学生会、研究生会成员们幕后的精心准备和倾情奉献。与这么一群敬业负责、又时常带给我感动、让我内心沸腾的小伙伴们在一起工作，这是我的幸运。
二、凝聚校友力量，助力校庆志愿服务活动
做辅导员工作需要有热情、有激情，只有真正地热爱一项工作，才能持久地做好它。在工作中要保持高度的工作热情，以积极饱满的情绪投入到各项活动中去，面对困难才不会轻言放弃，才会克服不利因素，将工作进行到底。
在校友访谈工作中，为了更鲜明地突显校友特色，曾多次组织参与访谈的学生采取“头脑风暴”热烈讨论，集思广益，挖掘校友身上的闪光点，塑造出一个个诲人不倦的人文学者、温文尔雅的儒商、果断干练的银行家等校友形象。其中有5篇重点访谈的稿件刊印在《海阔扬帆》访谈录中。
在历时3个多月的改稿过程中，学生难免会有疲态，对此，通过引导学生站在读者的角度去思考，懂得如何以故事为依托，刻画校友形象。更多学生通过校友事迹不仅有了职业规划的思考，也有了更多人生的启迪。
在海大90周年校庆活动中，为更好地服务校友，让校友拥有宾至如归的感觉，悉心安排曾参与访谈的学生作为志愿者，迎接校友重返母校。从小处着眼，周密规划，统筹志愿者工作，为母校华诞添一份力。
三、创新党员教育理念，引导创先争优
鼓励党支部创新立项，着力打造支部特色，与党支书共同努力，讨论立项书修改意见，最终共有4个学生党支部获得学校经费支持。其中，2012级国贸系研究生党支部以建设科研提升型党支部为目标，开展一系列特色主题学习活动，提升党员思想素质和专业素养；2013级金融学系研究生党支部通过“金”星闪闪党支部特色活动，以树典型的方式鼓励党员创先争优。为加强学生党支部建设与培养，提高党员教育水平，引导党支部深入开展创先争优活动，其中，2013级物流工程硕士研究生党支部积极开展临沂支教、海大附中募捐等活动，成果突出，获评校级“先进党支部”称号。在参与学生党建工作的过程中，我自己也得到了诸多方面的成长与锻炼，真正做到了与大家共同成长，共同进步。
列夫•托尔斯泰曾说：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。以后的工作中必然需要更多的热情和责任，支这样才能撑我们走得更远，才能让我们成长。
