招聘 | 事业编67人，潍坊学院2019年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校。学校坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市、中国人居环境奖城市——山东省潍坊市。学校现占地2100亩（140万平方米），校舍建筑面积84.3万平方米，固定资产18亿元，教学科研仪器设备总值2.4亿元。学校现设22个教学单位、68个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员67名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

5.年龄应在40周岁以下（1978年4月23日以后出生）;

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2019年4月23日—4月30日16:00

（每天报名时间为9:00—17:00,4月30日报名时间为9:00—16:00）

查询时间：2019年4月24日11:00—4月30日16:00

应聘人员登录潍坊学院人事处网站（http://rsc.wfu.edu.cn/），进入公开招聘报名系统进行报名，按要求如实填写个人信息资料，每人限报一个岗位。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学校在网上报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格审查。

3.现场确认

教师106、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位面试前进行现场资格确认，面试结束后按比例确定参加笔试人员名单；其他岗位笔试结束后，进行现场资格确认，并按比例确定参加面试人员名单。

具体名单、时间、地点详见潍坊学院人事处网站。现场确认时，应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关报名证明材料（相关证明材料模板以潍坊学院人事处网站公布为准），包括：

（1）身份证原件和复印件（正反面复印在同一张A4纸上）、1寸近期同底版免冠照片2张；

（2）《潍坊学院2019年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》；

（3）国家承认的学历和学位证书。

（4）应聘岗位要求工作经历的，工作年限计算截至2019年4月23日，且须提供相关证明材料；

（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（6）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料；

（7）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（三）考试内容和方法

考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。教师106、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位先进行面试，根据面试成绩按照规定比例确定进入笔试环节人员。其他岗位先进行笔试，根据笔试成绩按照规定比例确定进入面试环节人员。

1.笔试

教师106、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和应聘专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；其他教师岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。

辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和辅导员岗位所需基础知识（包括国家关于辅导员队伍建设的相关文件会议精神；习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神；辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等）两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。

教辅岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和应聘专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。

行政管理岗位笔试主要内容为公共基础知识（包括法律法规、时政方针、省情市情校况等基础性知识）和行政管理岗位所需基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。

笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间、地点及准考证打印通过潍坊学院人事处网站另行通知。

2.面试

教师98、教师100、教师107、教师108、教师109、教师110、教师111、教师112岗位面试采取试讲和技能测试方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和技能测试成绩各占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取试讲的方式进行。

辅导员、教辅、行政管理岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达等与岗位相适应的业务能力。

面试总分为100分，对面试人员数达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

联 系 人：尹老师

联系电话：0536-8785157

通讯地址：潍坊市高新区东风东街5147号

转自“山东公务员事业编招聘”