时光飞逝，转眼间毕业已经大半年了。今天有幸收到韩老师邀请，为大家分享我的求职经验。回首找工作的经历，可谓是屡战屡败、屡败屡战。半年下来收获的只有为数不多的Offer和一些求职心得体会。以下就工作选择和面试环节发表一点我个人的拙见，如有不同观点，请诸位师弟、师妹有选择性地吸收。
一、准备篇
找工作的时间从九月开始，直到次年的五月结束。其中机会较多的时间段是
九、十月和次年的三、四月。大多数的同学会选择在毕业前的最后一个暑假去实习，秋招时投简历。所以，主流的准备时间应该是七八月份。在选定工作目标时，一定要问自己是否了解这份工作、自己是否向往这份工作。选择一个适合自己的职业可以为你省去换工作的麻烦。除了去“应届生”、“职业圈”等论坛性质的网站查阅相关的资料以外，有条件的话，最好请教一下上届的前辈。不要轻易拒绝一个行业。在有侧重的前提下，还应适当加大投简历的基数，从而增加就业的成功率。从某种程度上来说，就业就像谈恋爱。你所相中的行业/公司未必相中你，你没看上“人”，很可能在暗暗地喜欢你。以考公务员为例，如果你拒绝复习申论和行测，对找工作的影响还是比较大的。因为除了公务员类，诸如银行等有笔试的企业所考的内容都涉及行测。学习申论可以让你有条理地表达观点，对面试还是有帮助的。
二、面试篇
面试可以分为群面、小组面和单面。在后期的群面中，大家的在面试中的配合程度，往往高于早期的群面。此中的原因主要是，起初大家对群面的理解不够深刻。在面试中常常出现“互怼”、“拆台”等抢风头的现象，遇到这种情况一定要保持冷静，不要陷入无意义的争执之中。如果你能在合适的时候发言并制止这种无端的争执，那么你对团队做出的贡献，应该也是面试官所认同度的。其实，在常规的群面中，每个人都是有发言机会的，你只抓住时机，有条理地表达观点即可。毕竟群面“减员”的比例不是很高。
与群面相比，小组面其实就是加强版的群面。人少了，面试题目的难度自然也要升级了，有时候还会还会用点压力。一次在某房地产企业小组面时，面试官正襟危坐，一直用他那“犀利”的眼神盯着每一位发言的求职者。现在想想，这真是一次令人不快的面试。他们之所以能这样做的底气就是求职者应接不暇、供大于求罢了。而我们所能做的，就是在回答面试题目的同时，用微笑化解对方犀利的眼神。如果对方的眼神成功地干扰了你讲话的思路，那么这种情况只会助长对方的气焰。切不可用更犀利的眼神回敬对方，毕竟人家坐在决定你去留的位子上。在小组面试前，尽可能搜集、训练往年试题还是有必要的。一次在行知楼参加某企业小组面，由于我们小组人没到齐，面试一直被拖到中午12点半。面试官应该是着急去吃饭，我们组的准备时间直接由五分钟压缩到三分钟，这就直接导致题目没读完，在回答问题时语无伦次。
最终面是决定成败的环节，在这里我强调几个细节。首先是时间，在约定时间的基础上提前五分钟左右是合适的，切不可太提前，因为来的过早会打乱人家的工作计划。准备自我介绍是最基本的。你要了解这家公司，了解你所应聘的岗位，根据不同岗位的需求，在你个人的性格、学习和实习经历中找到并突出于岗位匹配的点，这才是人家最想听的。在面试的交流中一定要真诚。不要说谎，说一个谎话需要更多的谎话来圆，作为管理者，通常都是阅人无数，你说了谎，人家十有八九是能看出来的，一旦被对方看出说谎，结果可想而知。面试最后对方通常会问“对我们有什么问题？”这种问题，其实就是对方下逐客令了。出于礼貌可以提一些简单易答的问题作为收尾，面试的成败其实在前面的环节就决定了，这个问题切不可用力过猛，一旦提出对方难以回答或拒绝回答的问题就尴尬了。对于面试“见光死”的同学，我的建议是，找上几个小伙伴，进行一场模拟面试。在面试期间可以用手机录像，面试结束后大伙进行互评。通过这样的训练，相信你一定会发现自己的“致命缺点”，在今后的面试中做到有备无患。
工作未必人生的终点，却是大多数毕业生都要去的第一站。找工作的日子并不好过，你的生活节奏将被各种面试、投简历所打乱。这期间难免焦虑和彷徨。无论你是Offer收割机，还是多次被拒绝，都请你保持一颗平常心，因为每个人要走的路不一样，从长期来看，这终究只是一个起点。
