为贯彻总行建行大学“金智惠民—乡村振兴”万名学子暑期下乡计划（以下简称“下乡计划”），为广大高校学生搭建了解社会、参与公益、助力惠民、锤炼自我、发挥专业特长服务社会的平台。结合我行实际情况，特制定暑期下乡实践方案，具体如下。
一、招募对象
境内外高校全日制大学本科及以上学历在读大学生（含研究生），专业不限，党员及学生干部优先。我行与当地高校就下乡计划做好对接工作，建立合作关系，可由高校推荐实践队员。
超募对象数量不低于40人.
二、招募方式
（一）线上宣传。在建行大学公众号、建行人才招聘公众号、招聘官网共同发布招募公告的宣传基础上，同步制作下乡计划H5,通过行内员工、2019级拟录取新员工以转发、发布朋友圈等方式进行广泛宣传。
（二）线下宣传。重点走访2-3个高校，通过与校团委直接对接，进行品牌及计划宣传。
三、选拔流程
（一）报名。通过招聘邮箱接收报名，报名时需提供材料包括简历（含下乡区域）、学信网证明材料、获奖证书等。（报名邮箱：zhaopin.qd@ccb.com）
（二）简历筛选。
（三）面试筛选。面试方式以现场和视频面试为主。
（四）确定拟招募人员。
四、实践活动参与地点
原则上，在读大学生报名时可选实践地区覆盖青岛市所有县域，市分行将根据实际报名情况分配实践地点。平度市、莱西市、胶州市、即墨区、黄岛区的承接支行为平度支行、莱西支行、胶州支行、即墨支行、黄岛支行.
五、实践内容及具体牵头部门
（一）“金智惠学”培训，赋能下乡学子
人力资源部配合业务牵头部门制定培训方案对参与下乡计划的大学生进行“金智惠学”培训，确定培训课程、授课师资，培训地点、培训时长，培训内容，重点培训银行基础知识、金融扶贫与金融普及相关知识。
牵头部门：个人金融部、渠道与运营管理部
（二）“村口银行”挂职，送金融服务上门
组织农村大学生在暑期返乡期间担任家乡所在地裕农通普惠金融服务点“推广大使”，负责村口银行行长业务辅导及我行业务宣传工作，向业主和农民讲授我行金融服务知识。积极配合支行员工进村入户进行金融知识宣讲，协助支行开展辅助营销工作。在学习银行金融业务的同时，将普惠金融服务送到田间地头和农民身边。
牵头部门：个人金融部、县域承办支行
（三）组建金智惠民讲师团，普及金融知识
从参加总行金智惠名兼职师资培训班优秀学员中挑选授课师资组建金智惠民讲师团，带领大学生深入乡村开展多层次、多形式的金融知识普及和实用知识培训。
牵头部门：个人金融部、人力资源部
（四）开展县域机构跟岗，培养农村金融人才
配合暑期实习计划组织农村大学生在家乡所在地的建行县域分支行进行跟岗实践，亲身体验商业银行基层工作，面向社会大众提供普惠金融服务，在实践中更广泛、更深入、更有针对性地学习了解金融知识。
牵头部门：人力资源部、县域承接支行
（五）校企互动参访，了解身边的小企业
拟由分行普惠金融事业部（小企业业务部）牵头，挑选1-2家“愚公学院”平台支持的或质量优秀的实体小企业客户，组织暑期实践队员分批次到企业进行现场参观、学习。并在参观后开展银、企、生三方的交流座谈活动，让实践队员多角度学习和了解金融与实体经济发展间的密切关系。
牵头部门：公司业务部、小企业业务部（普惠金融业务部）
（六）公益活动志愿者，送专业技术下乡
组织学习农业、林业、畜牧业、水产、渔业、水利等专业的大学生作为公益活动志愿者，由团委牵头组织相关活动让大学生将专业知识与技术带回家乡，为乡村和农民家庭提供专门培训与技术指导。
牵头部门：公共关系与企业文化部（党委宣传部、团委）
六、实践时间
7月中旬开始，8月结束，每期2—4周。
七、实践补贴
市分行将与参与下乡计划的大学生签订协议，并购买人身意外保险，提供实践补贴。
八、工作安排
——5月27日下班前，各牵头部门将具体实践工作安排、联系人报市分行联系人。
——5月底前，由建行大学公众号、建行人才招聘公众号、招聘官网共同发布招募公告，分行通过邮箱接受报名。
——6月底前，各相关部门完成与当地高校的对接及对外宣传工作，完成报名和筛选。确定实践队员名单后，上报总行备案。
——7月中旬至8月：计划实施，牵头部门组织“金智惠学”培训后，安排大学生开展下乡实践。
——8月底前：市分行评选优秀实践队员，并对暑期下乡实践活动举办情况与典型成效经验进行总结，上报总行。
