时光飞逝，转眼间，自己的四年大学生活即将走入尾声。回首自己的大学生活，可谓感慨万千。在这个平常安静的夜晚，我习惯性的坐在自习室里，将自己关于求职方面以及大学生活方面的经验与大家进行分享。
关于求职方面。相信每一个人都十分重视自己毕业后踏入社会所从事的第一个工作。在这里我首先建议大家的是，在求职前一定要认真的审视自己，发现自己的专长，为自己制定一个可行的规划，从而有助于大家寻找适合自己的工作。此外，在求职过程中，心态的把握十分关键。试着用一颗平常心对待自己争取到的每一次机会，不要由于过度看重结果而紧张或者表现的不自然，这都会影响在面试过程中水平的发挥。充分的准备加适度的重视，成功就离你不远了。
从工作的申请到最终的录取，我们应该会遇到网申或者投递简历、笔试、面试几个环节。首先是网申或者投递简历，对于网申环节，要认真全面的完成相关问题的回答。笔试的部分，要做好充分的准备。一般来说，笔试环节的题目存在时间紧或者题目涉及面广的特点，需要大家进行适当的练习。有关银行以及许多外企的历年招聘笔试题目，在许多求职网站中都能够下载到，建议大家在网申过后，试着做一下题目，感受题目的同时，提高做题速度，做到心中有数。对于面试环节，我所经历的面试主要分为两轮，即为无领导小组讨论以及经理的面试。对于无领导小组讨论的环节，要求大家注意细节的把握。例如讨论时间的把握、内容的层次、讨论成果的记录等。众多的无领导小组讨论更多的看重组面试者的组织能力、协调能力以及团队配合的能力。下面是几个问题也是我自己的亲身体会告诉大家。（1）讨论之前首先明确讨论的目标是什么。有助于大家分清主次，避免在讨论的过程中对于细枝末节的问题纠缠不清。（2）讨论的过程中切不可打断对方的谈话，并且语气友好。（3）在讨论过程中应该充分发挥自己的长处，例如分析问题的能力、协调团队的能力等，要勇于表现自己，让面试官发现自己的闪光点。切不可庸庸碌碌，中规中矩。（4）讨论过程中注意对于时间的把握，合理运用时间，发现队友讨论偏离主题时，及时纠正。（5）在能力允许的情况下争取做小组讨论的领导者与总结者，往往领导者和总结者更容易引起观察者的注意，但是其发挥更影响小组的表现。（6）最后也是最重要的问题即为在面试过程中要保持自信与良好的心态，这才是能够充分发挥自己水平的关键。对于经理的面试，首先应该事先准备一份自我介绍。个人建议大家应该采用较为新颖的开头模式，有利于为面试官留下良好的第一印象。在介绍的内容方面，所描述的特点应与用人单位招人的要求相切合，更容易凸现自己的优势所在。此外，在与经理的对话过程应表现自然，充分表现自己的特点。我认为，经理在面试的同时也是在帮助我们分辨是否适合所面试的这项工作，帮助我们寻找正确的职业规划的过程，表现自然是也是一种对自己负责的表现，切不可刻意表现自己，其结果往往适得其反。
以上就是自己关于求职方面的一些经验之谈。此外，向大家推荐一个较好的求职论坛——应届生网站，上面汇集了众多知名单位的招聘材料。包括招聘的截止时间提醒、往年笔试的笔经以及面经，都是大家学习的材料。
最后，有几句话想送给大家：合理利用自己在大学的时光，充分享受生活。在面对未来道路的选择时，要认真的审视自己以及做好充分的调查，不可盲目跟风，寻找适合自己的道路，做出对自己负责的决定。要尊重自己的每一个决定，用坦然乐观的心态面对未来的挫折，并坚持走到最后。或许在追逐梦想的过程中我们可能最终失败了，但是我们可能在其中收获了更多。祝大家能有一个美好的未来。