大四下学期，看着周围同学一个个的都在忙着找工作，本已打算出国留学的我也想在应聘中考验下自己，于是就抱着试试玩玩的心态参加了工商银行北京分行的招聘考试。从投简历到笔试再到面试，一路走下来还挺顺利。在这里有一点个人心得，希望能给学弟学妹在接下来的学习和求职中有小小的帮助。
首先，我个人感觉，虽然有些招聘更侧重专业素养，但大多数的求职招聘更多的是对一个人综合素养的考验。求职者的形象气质、专业知识、思维口才、言谈举止和待人接物等等，都会对应聘成功与否产生至关重要的影响。而这些都不是短时间内可以提高的，需要不断积累，所以虽然话说起来很空泛，但还是希望学弟学妹能在学好专业课程的同时，通过各种方式不断提升自己，从外在到内在，从专业内到专业外，从校内到社会。
关于具体的招聘流程，我分别从投简历、笔试和面试来说。
投简历就是大家深入挖掘自己优点和优势的时候，切不可谦逊或深藏不露，要尽可能多的把自己好的一面展示出来，不要觉得某某特长、某某优点、某某奖励、某某证书或某某经历微不足道不值一提。
关于笔试，我觉得没有所谓太多经验，大多数海大学生的学习考试能力还是很强的。平时注意英语和专业知识的学习，准备找工作时适当看看时事、公务员考试的东西和应聘单位的企业历史文化一类就应该不会有什么问题。当然考试时候还要根据个人情况合理掌握分配好时间。
关于面试，其中各种技巧和经验估计大家都从各种渠道听到不少。面试中所需要的专业知识、口才、应变能力都是大家平时学习生活中点滴积累的。此处我只说三点心得，一是要考前准备。虽然我面试前没有做这一功课，但它的确很重要。准备不是面面俱到，重点应在提炼自我介绍这一类问题上。二是要表现出良好的精神风貌，包括团队合作意识，领导统筹能力的体现，照顾组员不抛弃忽略组员，善于调动他人，善于倾听切不可随意打断他人谈话，更不应因是面试而做一些有违风度的事情，比如在辩论中言辞过于激烈甚至人身攻击等等。三是要善于把握面试中的机会，懂得随机应变。无论是考官的提问还是和应聘者对手的辩论中，都要投入百分百的状态，最大限度的调动自己的思维，趋利避害，展现自己优势和水平。
以上就是我的一点小小的心得，预祝学弟学妹们学习进步，求职顺利。