我们的成功取决于我们伙伴的成功
我们之所以能够达到我们的目标，主要是基于我们所雇用的人 – 我们互相称呼为“伙伴”. 我们始终致力于伙伴的发展。我们提供各种机会让伙伴们发展技能，拓展事业发展，并达成你的目标。
有一个机会不仅成为一名员工，更成为星巴克的伙伴！
项目描述：
“管理培训生计划”是一个以培养杰出零售管理人才为目标的人才发展项目。管理培训生通过一项的快速人才发展项目，参加包括零售核心培训课程、岗位锻炼，一对一辅导、领导对话等在内的一系列学习发展活动。管理培训生通过学习，对星巴克零售系统及业务有了全方位的了解，掌握岗位操作技能，并建立基本的人员发展和业务管理能力，为自己在星巴克的职业发展奠定扎实的基础。
你需要具备：
- 大专及以上学历
- 优秀的学习能力和人际交往技能
- 正直诚实，尊重他人，对工作充满热情
在工作中你将：
- 根据营运需求倒班工作（一般营业时间7:00-24:00）
- 长时间站立和走动。
- 经常操作收款机和吧台设备
- 长时间接收口头传递的细节信息
- 经常通过言语讨论，表达或者交流想法
- 精确地将风味和（或）香味的浓度或者品质进行区分和归纳
如果您对上述职位感兴趣，请将您的简历发到相应地区的电子邮箱：
大中华区支持中心：jobscn@starbucks.cn
华北地区：jobsn@starbucks.cn包括北京、天津、石家庄、唐山、廊坊、保定和太原
东北地区：jobsne@starbucks.cn包括大连、沈阳、青岛、济南、哈尔滨、潍坊、长春、威海和烟台
华东地区(零售门店职位)：job@spcc.com.cn
包括上海、苏州、无锡、常州、昆山、扬州、南京、常熟、义乌、杭州、嘉兴、绍兴和宁波
华南地区：jobss@starbucks.cn包括深圳、广州、东莞、珠海、中山、佛山、福州、惠州、厦门、昆明、海口、海南、泉州和晋江
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