格兰德中学就业心得
六月已经开始，研究生生活马上结束。工作基本落实，现在就我找工作的一点小心德给大家分享一下：
找工作，对招聘和求职的信息掌握十分关键，尤其是学校和学院就业工作坊上分享的宣讲会和招聘的信息。找工作要结合自己的性格，定位自己的目标，对于咱们经济学院的学生，金融系统和公务员往往是比较抢手的，大家应该结合自己的情况重点复习所要笔试的内容。
下面我就格兰德中学的一些面试过程给大家分享一下：
初试阶段：简单的宣讲会和初步的面试，主要问几个比较大面上的问题。比如：你认为一名合格的老师应该具备了哪些素质？你具备了哪些素质。对于这种问题相信大家比较容易回答，切入点比较多，“扯”起来也比较容易；两轮试讲阶段：初试通过之后，学校安排了第一次的试讲，这里大家对着装还是要注意一下，试讲是针对要教授的课程的一个小节进行讲解。会有人力的老师和对该课程比较那熟悉的老师听课，并且做出点评。这里提醒大家一点就是要明确你授课的人群，他们的水平怎么样，什么样的例子和讲授方法他们容易理解。我在这里就犯了一个错误，公式套公式，没有讲得太透彻。第二次的试讲，同样的内容让再讲一次，这次老师主要考察你的课程把握能力和课堂带动能力。逻辑思路清晰基本没什么问题。校长面阶段：结束了两轮试讲，校长面一般没什么问题。校长面就一对一，他会让你自我介绍一下，并且让你提问几个问题。自我介绍相信大家没什么问题了，可以在自己实践教学上着重提一下。校长问的问题比较具体一些，回答也要求比较详细。比如你是一个有理想的人吗？你该对学校了解多少？这些问题大家可以提前准备一下，特别是对该学校的一些了解（校长的解释要比我回答的详细的多）。最后一问就是对薪酬的问题，其实在宣讲的时候已经讲明了薪酬的问题。所以对这个也就没太多要求，就回答一些建校比较久，薪酬体系比较完善什么的话。签合同阶段，校长面通过后人力那边会通知你去网站应聘，发出要约邀请，你同意就完成了网上的三方协议。
整个教师的应聘，主要看你的实习经历和看试讲时能不能讲课，他们往往会看中能不能“拿来直接用”
以上便是对“格兰德中学”应聘的一些经历和小的经验，望学弟学妹，找工作时不要急躁，平稳心态，找到自己满意的工作。